Trudničko bolovanje (često se kaže i „bolovanje radi održavanja trudnoće“) nije isto što i porodiljsko odsustvo. To je privremena sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom – znači, ne otvara se „po automatizmu“, već kada lekar proceni da je mirovanje ili pošteda od posla medicinski opravdana.
Kada i kako se otvara trudničko bolovanje
Prvi korak je pregled kod izabranog ginekologa (u okviru sistema obaveznog osiguranja). Ako proceni da postoji rizik ili komplikacije, ginekolog otvara bolovanje i izdaje potvrdu/doznaku.
Šta obično vredi da pripremiš unapred:
– knjižica/validno osiguranje (ili potvrda o osiguranju)
– nalaze i izveštaje (UZ, laboratorija, specijalistička mišljenja, terapija)
– kratak opis posla i napora (npr. dugo stajanje, noćni rad, dizanje tereta), ako je to razlog zbog kog lekar savetuje poštedu
Koliko dugo može bez komisije? Kod komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, izabrani lekar može da vodi bolovanje do 60 dana, a za nastavak nakon toga odlučuje prvostepena lekarska komisija RFZO.
Naknada (plata), doznake i e-bolovanje: šta očekivati
Za trudničko bolovanje zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće naknada iznosi 100% od osnova.
Ko isplaćuje:
– prvih 30 dana naknadu isplaćuje poslodavac
– od 31. dana isplata ide preko RFZO (uz način finansiranja kojim se obezbeđuje punih 100%)
Što se „papira“ tiče, uveden je sistem „e-Bolovanje – Poslodavac“, pa se podaci i dokumenta razmenjuju elektronski između poslodavca, zdravstvenog sistema i RFZO. U praksi je najbolje da odmah proveriš sa HR/računovodstvom da li kod vas traže još nešto osim onoga što već ide kroz sistem.
Mali, koristan savet (iz stranih praksi): kad poslodavac zna da si trudna, uobičajeno je da se razgovara o rizicima na radnom mestu i da se posao prilagodi (pauze, smene, izbegavanje teškog fizičkog napora). Ako postoji opcija prilagođavanja, nekad je to lakše rešenje od potpunog odsustva – naravno, uz dogovor sa lekarom.
